В новом Порядке впервые появилось обучение использованию СИЗ, были изменены правила проведения инструктажей и стажировок, изменился период, в течение которого работники проводят обучение, были введены требования к программам обучения по охране труда, а также закреплены особенности обучения в микропредприятиях.
В постановлении N 2464 закреплены следующие виды обучения:
Обучение по ОТ у работодателя или в организациях, которые оказывают услуги обучения по ОТ.
Обучение применению СИЗ.
Обучение оказанию первой помощи пострадавшим.
Стажировка на рабочем месте.
Инструктаж по охране труда.
Вместе с новым Порядком обучения были также утверждены различные нормативно-правовые акты, регулирующие те или иные области в охране труда (к примеру, новый Порядок расследования несчастных случаев, новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками и т.д.).
Наш учебный центр поможет вам разобраться в этих изменениях и привести документы в соответствие! Мы разработали программы в соответствии с новыми требованиями и готовы помочь в обучении ваших сотрудников.
